๐ช๐ถ๐ฒ ๐๐ ๐๐๐ธรผ๐ป๐ณ๐๐ถ๐ด ๐๐ ๐๐ถ๐ฟ ๐๐ป๐ฑ ๐๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐ฟ ๐ ๐ฒ๐ถ๐ป๐๐ป๐ด ๐๐๐ฒ๐ต๐ฒ๐ป ๐ธ๐ฎ๐ป๐ป๐๐, ๐ผ๐ต๐ป๐ฒ ๐๐ป๐ด๐๐ ๐ฑ๐ฎ๐๐ผ๐ฟ ๐ต๐ฎ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐๐ ๐บรผ๐๐๐ฒ๐ป, ๐ฑ๐ฎ๐๐ ๐๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐ฎ๐ฏ๐น๐ฒ๐ต๐ป๐ฒ๐ป!
Du bist Fรผhrungskraft und hast vor kurzer Zeit bei einem neuen Arbeitgeber eine neue Stelle begonnen. Die vorherige Fรผhrungskraft arbeitet Dich von Beginn an ein und Du hast bereits einen guten รberblick รผber Deine Aufgaben bekommen. Du bist voll motiviert und siehst mit Deinem frischen Blick einige Prozesse innerhalb des Teams, die Du als neue Verantwortliche gerne, zum Wohle aller Teammitglieder, verรคndern mรถchtest.
In der nรคchsten Teambesprechung, bei der Deine Vorgรคngerin nicht teilnehmen kann, stellst Du Deine erste Idee voller Begeisterung vor. Nach einer Zeit des Schweigens wird es im Team immer lauter und die ersten Einwรคnde kommen: โDas funktioniert nicht weil,โฆโ, โDas haben wir doch schon immer so gemachtโฆโ, โDann mรผssen wir ja umstrukturieren, dafรผr haben wir keine Zeit!โ und die Argumente steigerten sich weiter.
Der Gegenwind macht Dich unruhig und verunsichert Dich, obwohl Du รคhnliche Situationen bereits von Deiner vorherigen Arbeitsstelle kennst. Du zweifelst an Dir selbst. ๐ Ist Dein Vorschlag wirklich so absurd?
Aufgrund der Unruhen triffst Du zunรคchst keine Entscheidung und gehst unzufrieden zum nรคchsten Thema รผber. Nach der Besprechung mรถchtest Du Dich mit Deiner Vorgรคngerin dazu austauschen, da Du nun total verunsichert bist. Eigentlich wolltest Du doch nur das Beste fรผr das Team!
In dem Gesprรคch mit ihr erfรคhrst Du weitere Widerstรคnde. โDas kannst Du doch nicht einfach so machen, weilโฆโ, โWas denkst Du Dir dabeiโฆโ, โEs hat doch bisher immer alles gut funktioniert…โ. Du schluckst die Kritik, bist nun vรถllig irritiert und fรผhlst Dich machtlos. In Deinem Kopf kreist der Gedanke: โOh nein, geht das schon wieder los?!โ๐ฑ
Der Tag geht vorรผber und Du fรคhrst total unzufrieden und enttรคuscht nach Hause. Am Abend hast Du zum Glรผck nichts weiter vor, so dass Du Dich zu Hause einigelst und Dich verkriechst. Du hinterfragst Dich selbst und grรผbelst den ganzen Abend. Vor lauter Grรผbeln bekommst Du irgendwann Kopfschmerzen, legst Dich ins Bett und lenkst Dich mit einer Serie auf Netflix ab. Mitten in der Nacht wachst Du auf und Dein Gedankenkarussell startet wieder! Am nรคchsten Morgen fรคhrst Du vรถllig gerรคdert zur Arbeit, Deine Kopfschmerzen sind noch immer (oder schon wieder) da und das Spiel beginnt von vorne.
๐ช๐ถ๐ฒ ๐รค๐ฟ๐ฒ ๐ฒ๐ ๐ณรผ๐ฟ ๐๐ถ๐ฐ๐ต,
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Ich war bereits mit Anfang 20 Fรผhrungskraft und habe viele Jahre versucht, es allen recht zu machen. Ich habe oft auf jeden Rรผcksicht nehmen wollen, mich von anderen beeinflussen und mich manchmal von meinem Weg abbringen lassen. Auf die Dauer war das sehr anstrengend und wirkte sich auch kรถrperlich aus. Verspannungen und Rรผckenschmerzen gehรถrten schon fast zu meinem Alltag und das in solch jungen Jahren. Nach auรen hat mir das aber niemand angesehen!
Heute, rund 25 Jahre spรคter, weiร ich, weshalb es mir so schwerfiel, fรผr mich selbst einzustehen und auch mal auf die Meinung anderer (zu sch.. รคh) zu verzichten. Die Antwort lag tief verborgen in mir, bis ich den Schlรผssel ๐ zu der Tรผr in meinem Inneren gefunden habe und sie รถffnen konnte!
๐๐๐ฐ๐ต ๐๐ ๐๐ฟรค๐ด๐๐ ๐๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐๐ป๐๐๐ผ๐ฟ๐๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐๐ถ๐ฟ!
Ich habe mir im Laufe der Jahre einen groรen Schlรผsselbund zugelegt, mit dem ich Dir helfen kann, Deine Tรผren zu รถffnen, um Deine Antwort zu finden โ ohne groรen Zeitaufwand und ohne, Deine tiefsten Geheimnisse offenbaren zu mรผssen!
๐ช๐ฒ๐ป๐ป ๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ฆ๐ฐ๐ต๐นรผ๐๐๐ฒ๐น ๐ ๐๐๐ฐ๐ต๐๐, ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐ฟ ๐ต๐ถ๐น๐ณ๐:
- Dich so zu positionieren und zu Dir zu stehen, damit Du zufrieden mit Dir bist,
- die Kontrolle zu behalten, damit Du Dich selbstbestimmt fรผhlst,
- die Meinungen von anderen nicht mehr so zu Herzen nimmst, so dass Du gelassen bleibst,
dann freue ich mich auf Deine persรถnliche Nachricht!